Als Bereichsleitung (m/w/d) Kreditmanagement & Depot- und Einlagenservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Stabilität und den nachhaltigen Erfolg unserer Bank. Sie verantworten die unabhängige Bewertung, Steuerung und Überwachung von Kreditrisiken und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hohe Qualität im Kreditgeschäft sicher. Dabei verbinden Sie Risikobewusstsein mit effizienter Prozessgestaltung und tragen durch fundierte Entscheidungen, wirksame Kreditüberwachung sowie ein leistungsfähiges Spezialkreditmanagement wesentlich zur Risikosteuerung der Gesamtbank bei. Als qualitätsorientierter Partner der Markteinheiten schaffen Sie die Grundlage für eine professionelle und effiziente Kundenbetreuung.

Ihr neuer Job:

Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Verantwortungsbereich im Sinne einer wertschätzenden und synergetischen Führungs- und Kommunikationskultur
Steuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, effizienten und aufsichtsrechtskonformen Kreditbearbeitung
Gesamtverantwortungen für die Abteilungen nicht risikorelevantes / risikorelevantes Kreditgeschäft, Spezialkreditmanagement, Kreditreferat, Gutachtereinheit und Depot- und Einlagenservice
Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Kredit- und Marktfolgeprozesse mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz
Wahrnehmung des Zweitvotums, Begleitung fundierter Kreditentscheidungen und kompetente Ansprechperson für kreditfachliche Grundsatz- und Spezialfragen
Gestaltung und Optimierung exzellenter Prozesse im Passiv- und Wertpapiergeschäft
Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Marktbereichen
Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Gesamtbank
Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse
Gestaltung einer nachhaltigen, risiko- und ertragsorientierten Kreditstrategie zur Unterstützung der Gesamtbankziele

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzwesen, Kreditgeschäft oder Risikomanagement
Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft einschließlich Kreditanalyse, Kreditentscheidung, Kreditbearbeitung und Problemkreditmanagement sowie der relevanten aufsichtsrechtlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Kreditprozessen sowie in der erfolgreichen Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben
Fachliche Expertise im Depot- und Einlagenservice sowie in den zugehörigen Geschäftsprozessen
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit nachgewiesener Kompetenz in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Freude an der strategischen Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts sowie an der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Netzwerken mit hoher Lösungsorientierung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit Organisationsstärke sowie sicherem Auftreten in Moderations-, Präsentations- und Entscheidungssituationen
Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, Interessen zielgerichtet und durchsetzungsstark zu vertreten
Hohe Innovationskraft und Gestaltungswille zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Kreditmanagements

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unserer Bank
Ein attraktives Vergütungspaket auf Wunsch mit Dienstwagen inkl. privater Nutzung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Telearbeit von bis zu 50 %
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
Ein starkes Team und eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten genossenschaftlichen Umfeld

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß der Vergütungsgruppe C3 zzgl. Zulagen des Tarifvertrages für die Volks- und Raiffeisenbanken.

Absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess ist für uns selbstverständlich.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Management-Audits durch einen externen, unabhängigen Partner vorgesehen.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ralf Stederoth | Tel. 0271 2300-230
designiertes Vorstandsmitglied Produktion

Rainer Marwedel | Tel. 0271 2300-345
Bereichsleitung Personal

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