Sie sind in der Bankenwelt zu Hause.

Sie kennen das Bankgeschäft, haben Verantwortung übernommen und wollen den nächsten Schritt gehen?
Bei uns gestalten Sie die Zukunft des Bankings aktiv mit – regional verwurzelt, modern ausgerichtet und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Bringen Sie Ihr Know-how ein – als Spezialist (m/w/d) oder in einer fachlichen oder disziplinarischen Führungsrolle

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  • „Beratung funktioniert heute nicht nur am Schreibtisch in der Filiale. Im KundenDialogCenter kann ich meine Kundinnen und Kunden digital, persönlich und flexibel begleiten. “

    Als Beraterin im KundenDialogCenter begleite ich Kundinnen und Kunden virtuell bei Fragen rund um ihre Finanzen. Dabei verbinde ich fachliche Beratung mit modernen Kommunikationswegen und individuellen Lösungen.

    Maren Gerdes

    KundenDialogCenter

  • „Hinter jeder Baufinanzierung steckt ein persönlicher Traum. Diesen Wirklichkeit werden zu lassen, motiviert mich jeden Tag.“

    Als Baufinanzierungsberater begleite ich Kundinnen und Kunden bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Finanzierungslösungen, die zu ihren Zielen, Wünschen und Möglichkeiten passen.

    Abdulkerim Schabban

    Baufinanzierung

  • „Ein starkes Team braucht gegenseitiges Vertrauen. Wenn jede und jeder seine Stärken einbringen kann, profitieren am Ende unsere Kundinnen und Kunden genauso wie die gesamte Bank.“

    Erfolgreiche Wertpapierberatung ist stets das Ergebnis einer starken Teamleistung. Deshalb fördere ich ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung stärkt, unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und jedem die Möglichkeit gibt, einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.

    Thorsten Scholz

    Abteilungsleitung Wertpapier-Kompetenzcenter

Gut zu wissen


  1. Bewerbung einreichen
    Reichen Sie Ihre Bewerbung einfach über unser Online-Formular oder per Chatbot ein.
  2. Prüfung Ihrer Unterlagen
    Das Recruiting-Team und die zuständige Fachabteilung prüfen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen.
  3. Persönliches Kennenlernen
    Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem virtuellen Kennenlernen über Microsoft Teams ein.
  4. Ggf. Zweitgespräch
    Je nach Position und Verantwortungsbereich kann ein weiteres Gespräch folgen.
  5. Entscheidung
    Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten Sie eine Zu- oder Absage. Eine Zusage erfolgt vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrats.
  6. Zustimmung des Betriebsrats
    Nach erfolgreicher Zustimmung werden die nächsten Schritte eingeleitet.
  7. Vertragserstellung
    Wir erstellen Ihre Vertragsunterlagen und stimmen die letzten Details mit Ihnen ab.
  8. Vertragsunterschrift
    Mit Ihrer Unterschrift heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen.

Mit einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich bei uns, auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Teilen Sie uns mit, für welchen Bereich oder welche Tätigkeit Sie sich interessieren, und überzeugen Sie uns von Ihren Qualifikationen und Ihrer Motivation.

Teilen Sie uns mit, für welchen Tätigkeitsbereich oder welche Position / Bereich Sie sich interessieren.

Da wir bei Initiativbewerbungen individuell prüfen, ob aktuelle oder zukünftige Einsatzmöglichkeiten zu Ihrem Profil passen, kann die Bearbeitung etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen als bei einer konkreten Stellenausschreibung.

Die Einsatzmöglichkeiten hängen von der jeweiligen Position ab. Nicht alle Abteilungen sind an jedem Standort vertreten. Während einige unserer Standorte schwerpunktmäßig die Kundenberatung und den Kundenservice umfassen, sind viele Fachbereiche an unseren größeren Standorten in Siegen und Lüdenscheid sowie teilweise in Kreuztal, Weidenau, Werdohl, Neuenrade und Meinerzhagen angesiedelt.

Den jeweiligen Einsatzort finden Sie in der Stellenausschreibung.

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